No Dia Internacional da Mulher, executivas contam dicas para que todas possam alcançar o sucesso profissional
As executivas Gisela Bellinello, vice-presidente da Medtronic, e Adriana Costa, CEO da Siemens Healthineers Brasil, ocupam os cargos mais altos de suas respectivas empresas no Brasil. Mas nem sempre foi assim.
Gisela Bellinello, passou por um longo caminho profissional até conquistar a posição atual na companhia. Ela começou a carreira corporativa como representante de vendas, avançando em funções de maior responsabilidade e conquistando oportunidades em posições executivas tanto no Brasil quanto no exterior.
Para Adriana Costa, o caminho não foi muito diferente para chegar a ser CEO de uma empresa. Segundo ela, o foco também precisa estar na valorização de todos.
A seguir, elas compartilham dicas valiosas para mulheres que desejam alcançar o topo na carreira:
Busque sempre a inovação
Inovação é estar conectado com o ambiente em que você está inserido, mas também com o ambiente externo. Tendo sempre um olhar atento às demandas e necessidades desses contextos para buscar identificar o que pode e precisa ser melhorado. É a partir disso que surgem as inovações, sejam elas pequenas melhorias ou grandes transformações.
Valorize o trabalho em grupo
Trabalhos com diversidade de ideias e trajetórias enriquecem o repertório, ficando mais fácil de ver soluções que antes não pareciam possíveis. Compartilhar conhecimentos também auxilia o outro a ver sob novas perspectivas. Tudo isso, torna o dia a dia ainda mais interessante, ajuda a abrir a mente e a vivenciar possibilidades que antes não imaginávamos.
Saiba recalcular rotas e encarar desafios
Abraçar um novo desafio requer coragem, curiosidade e, acima de tudo, humildade para ouvir, aprender e construir junto com uma nova equipe em um novo ambiente. Muitas vezes é necessário recalcular rotas e enfrentar mudanças. As mudanças exigem resiliência, mas trazem aprendizados únicos. Encarar esses momentos com confiança e espírito de equipe é fundamental.
Valorize a equipe
Um ambiente onde todos se sintam ouvidos, valorizados e desafiados é fundamental. Além disso, a conexão entre o propósito das organizações e os motivadores pessoais de cada colaborador é essencial. Quando as pessoas compreendem como o seu trabalho se alinha com a missão da empresa, elas se sentem mais engajadas, comprometidas e motivadas. Isso não só melhora a performance individual, mas também fortalece o espírito de equipe e a cultura organizacional. Portanto, cultivar essa proximidade e manter diálogos abertos são chaves para um ambiente produtivo e inovador.
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