A agência de empregos WE CAN BR, com matriz em São Paulo e 15 filiais pelo Brasil, está com 900 oportunidades de trabalho abertas para um hospital de alto padrão na cidade de São Paulo. A maioria das vagas são efetivas, com início imediato, mas há também temporárias.
Os salários podem chegar a R$ 15 mil e as oportunidades incluem vagas nas áreas de assistência, operacional, atendimento e administrativo. Entre as funções solicitadas, estão supervisor de enfermagem, enfermeiro, farmacêutico hospitalar, técnico em enfermagem, técnico em radiologia, técnico em nutrição, cozinheiro hospitalar, eletricista, encanador, garçom, nutricionista, operador de ressonância, recepcionista, concierge, analista de suporte em TI, auxiliar administrativo, cozinheiro, confeiteiro, entre outras.
A coordenadora de recrutamento e seleção da divisão saúde da WE CAN BR, Thaís Éboli, destaca que as contratações serão minuciosas. “Por se tratar de um hospital de alto padrão, haverá uma exigência maior do nível de qualificação desses profissionais, além da realização de testes teóricos e práticos para as funções assistenciais e multidisciplinares”.
Os interessados em participar do processo seletivo devem se cadastrar gratuitamente pelo site da agência (www.wecanbr.com.br) ou entrar em contato pelo 0800 042 0542.
Sobre a WE CAN BR
Com 25 anos de mercado, a WE CAN BR tem matriz em São Paulo e outras 15 filiais no interior de SP, Minas Gerais, Rio Grande do Sul e Amazônia. Desde sua fundação, a empresa já efetuou a contratação de mais de 350 mil profissionais e realiza uma média de 80 mil todos os anos. É certificada pela Great Place to Work (GPTW), eleita duas vezes como Top 5 do Grupo Top of Mind de RH e foi escolhida no prêmio Melhores Fornecedores de RH.
Divisão Saúde
Há mais de dez anos, a WE CAN BR atende organizações do setor da saúde com serviços de recrutamento e seleção e administração de temporários. Para profissionalizar ainda mais a atuação nessa área, desde 2022 conta com o suporte da consultoria Safety Way para realizar processos de recrutamento e seleção específicos.
Segundo Ethel Maris Schröder Torelly, diretora da Safety Way, todo o suporte oferecido visa alcançar a contratação de candidatos mais preparados, que vai resultar em uma entrega de valor aos clientes. “A importância da nossa consultoria se faz pelo alinhamento entre quem contrata e as competências e habilidades que o candidato deve apresentar”, destaca.
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